Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz

Gleichstellung von Frauen und Männern
Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist durchgängiges Leitprinzip und soll bei allen Maßnahmen der Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz gefördert werden. Die Dienststellenleitung beruft mit deren Einverständnis (§ 15 Landesgleich­stellungsgesetz) eine Gleichstellungsbeauftragte und ihre Stellvertre­ter­innen. Die Berufung soll grundsätzlich so erfolgen, dass an den Standorten Mainz, Kob­lenz und Trier je eine Ansprech­partnerin vorhanden ist. Mit der Bestellung an den drei Standorten soll sicher­­ge­stellt werden, dass in den Belangen der Gleich­stellung von Frauen und Männern bei Bedarf eine ortsnahe Ansprechstelle ge­geben ist. Die Gleichstellungsbeauftragte ist Teil der Verwaltung. Sie ist bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben der Dienststellenleitung unmittelbar unter­stellt und ist fachlich weisungsfrei.

Wahrung der Rechte behinderter Menschen
Die Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz sieht es als Ziel an, behinderten Menschen eine gleich­wertige Teilhabe am Arbeits- und Kultur­leben zu ermöglichen. Die Dienststellenleitung bestellt nach § 98 Sozialgesetzbuch IX eine Beauftragte/einen Beauftragten, die/der die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Angelegen­heiten schwer behinderter Menschen verantwortlich vertritt; falls erfor­derlich, können mehrere Beauftragte bestellt werden. Die Dienststelle berät sich mit der/dem Schwerbehindertenbeauftragten bei allen Maßnahmen, die eine Integration behinderter Menschen im Alltag fördern. Dies gilt für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der General­direktion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz ebenso wie für die Besucherinnen und Besucher ihrer Einrichtungen.

Datenschutz
Die Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz anerkennt ausdrücklich das Recht einer jeden Person, grundsätzlich selbst über die Preisgabe und Verwendung ihrer personenbe­zogenen Daten zu bestim­men (§ 1 Landes­datenschutzgesetz - LDSG). Der sensible und korrekte Umgang mit perso­nenbezogenen Daten im Sinne des Datenschutzes ist Leitprinzip des Verwaltungshandelns der Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz. Dies berührt auch den Austausch personenbezogener Daten zwischen den Personalstellen in Koblenz, Mainz und Trier sowie zwischen den Liegen­schaften, Außenstellen und der Zentrale. Die Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz orientiert sich bei der Auswahl und Gestaltung ihres Datenvera­r­bei­tungss­ystems an dem Ziel, keine oder so wenig personenbezogene Daten wie möglich zu verarbeiten. Die Dienststellenleitung der Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz bestellt eine(n) Datenschutz­beauftragten, die/der die Dienststelle in den Belangen des Da­tenschutzes begleitet.
datenschutz(at)gdke.rlp.de

Brandschutz
Die/der Brandschutzbeauftragte trägt dafür Sorge, dass der bauliche und betriebliche Brandschutz entsprechend den Bestimmungen gewährleistet ist. Sie/er wird durch die Dienststellenleitung berufen.

Arbeitssicherheit
Die in den einschlägigen Bestimmungen genannten Beauftragten werden durch die Dienststellenleitung bestellt.

(Quelle: Geschäftsordnung der Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz)

Bürgerschaftliches Engagement, Freiwilligenarbeit, Ehrenamt und "Corporate Citizenship" von Unternehmen sind wichtige Voraus­setzungen für die Zukunfts­fähigkeit unserer Gesellschaft. Eine attraktive Bürgergesellschaft ist geprägt durch ein hohes Maß an Teilhabe der Bürgerinnen und Bürger bei der Gestaltung des Gemeinwesens. Dies gilt insbesondere auch für das Kultur­leben in Rheinland-Pfalz.

Personalrat
Die Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz bekennt sich ausdrück­lich zu den Rechten der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Bildung einer Personalvertre­tung oder mehrerer Personalvertretungen. Die Dienst­stel­len­leitung sucht dabei einen offenen und vertrauensvollen Dialog, der sich an dem Partnerschaftsprinzip des Landespersonalvertretungsgesetzes (LPersVG), den Bedürfnissen der Dienststelle und der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen orientiert.
personalrat(at)gdke.rlp.de

Jugend- und Auszubildendenvertretung
Die Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz sieht sich in der Ver­pflichtung, junge Menschen auszubilden. Sie unterstützt die Rechte ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben oder die sich in einer beruflichen Ausbildung befinden und das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben, eine Jugend- und Auszubildendenvertretung zu bilden, um ihre Belange nach Maßgabe des Landespersonal­vertretungsgesetzes (LPersVG) wahrzunehmen.

Schwerbehindertenvertretung
Die Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Rechte der schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter, ihre besonderen Belange durch eine gewählte Behindertenvertretung wahrzunehmen.
sbv(at)gdke.rlp.de

(Quelle: Geschäftsordnung der Generaldirektion Kulturelles Erbe Rheinland-Pfalz)